Öka kunskapen om klimakteriet
Med föreläsningar, coaching och en enkel checklista hjälper jag er att bli en klimakterieanpassad arbetsplats, så att både kvinnorna och företaget kan växa.

Klimakteriet borde inte vara ett problem, utan en möjlighet!
Klimakteriebesvär kan göra det svårt att prestera på topp. Utan förståelse och kompetens om klimakteriet står både medarbetaren och arbetsgivaren som förlorare. Det behöver inte vara så.
Med mer kunskap om klimakteriet tillsammans med enkla lösningar och aktiviteter kan ni båda komma vidare som vinnare.
VINSTER ATT arbeta med klimakteriet
För dig som individ:
- Hitta tillbaka till dig själv igen.
- Lära dig förstå och hantera dina klimakteriebesvär .
- Stärka du ditt självförtroende och självledarskap.
För er som företag
- Bli en klimakterieanpassad arbetsplats.
- Nå era mål och utveckla verksamheten med medarbetare som mår bra och trivs.
- Bibehålla värdefull kompetens och attrahera talanger.
Jag har själv varit där
Jag var en av de många kvinnliga cheferna, mitt i karriären, som helt plötsligt drabbades av flertalet, oförklarliga symptom.
Att jag hade klimakteriesymptom förstod varken mina läkare, jag själv eller min arbetsgivare. Inte förrän jag fick min första vallning förstod jag. Det var fem år efter mina besvär startade. I det ögonblicket fattade jag två beslut:
- Arbetsgivare ska inte förlora värdefulla medarbetare pga bristande kompetens och förståelse för klimakteriet.
- Kvinnor ska inte må dåligt, tappa självförtroendet bara för att de saknar kunskap om vad som pågår eller hur de ska få rätt stöd.

TJÄNSTER KRING KLIMAKTERIET

Klimakteriecoaching
75% av alla kvinnor mellan 40-55 år lider av symptom kopplade till klimakteriet!
Vill du bli coachad och få vägledning så att du kan förstå vad som händer, ta kontrollen och återfå din kropp och livskraft igen.
Hantera ditt klimakterie!

Föreläsningar
Kunskapen om klimakteriet är låg och 1/3 av svenska kvinnor är helt oförberedda.
Vill du som arbetsgivare göra en friskvårdssatsning och öka klimakteriekunskapen hos medarbetarna?
Boka en föreläsning

Klimakteriet på arbetet
37% av kvinnor funderar på att
lämna sitt arbete pga klimakteriebesvär.
Vill ni förstå mer om hur ni som arbetsgivare ta ett helhetsgrepp kring klimakteriet på arbetet?
Klimakterieanpassa arbetsplatsen!
Klimakterieanpassa arbetsplatsen
Ta kontakt
Klicka på knappen och boka in ett kostnadsfritt möte. Vi pratar om era/dina mål och vad ni/du behöver.
Få en anpasssad plan
Vi kommer att skapa en anpassad plan utifrån era/dina förutsättningar, målsättning och budget.
Nå målen
Med rätt kunskap och aktiviteter kommer ni/du att kunna få ut er/din fulla potential och uppnå era/dina mål.
Kunderna säger:
Vi kommer nu att jobba vidare som team och företag med att hitta olika sätt för att underlätta vardagen i arbetslivet, och kommer mer än gärna anlita Jenny framöver till att fortsätta supportera och sprida sin kunskap och insikt i detta viktiga ämne,

Jag rekommenderar alla arbetsgivare som har kvinnor i 40-60 års åldern att ta kontakt med Jenny för att få tillgång till information och kunskap som kan hjälpa både den enskilda kvinnan och företaget med dels förståelse om vad som egentligen händer när hormonerna börjar svänga dels hur man som arbetsgivare kan hjälpa till .
Alla kvinnor borde gå denna kurs . Inte bara för att få bättre koll på sina hormoner utan att förbättra hela sin livskvalitet. "
Jag funderade starkt på att lämna mitt uppdrag, men så hittade jag Jennys individuella program där jag fick tillbaka kraften som ledare men ffa mitt välmående och hälsa. Jag vill säga att jag fått livet tillbaka . Rekommenderar alla att arbeta med Jenny"

Vinster för klimakterieanpassade arbetsplatser
- Ökad förståelse för och kunskap om klimakteriet samt hur det kan påverka en kvinna på arbetet.
- Att behålla kompetens, rekrytera talanger samt att minska frånvaro och sjukdom.
- Minskad sjukfrånvaro och mindre upplevd stress kopplat till klimakteriebsvär.
- Större lönsamhet samt ökad produktivitet och lojalitet från medarbetare.
- Etablera en stödjande kultur som kännetecknas av inkludering, mångfald och jämlikhet.