Bli en klimakteriesmart arbetsplats
Vi hjälper arbetsgivare att få klimakteriet på plats i arbetslivet – som en naturlig del av arbetsmiljöarbetet.
Be Great hjälper arbetsgivare att bli klimakteriesmarta arbetsplatser. Med kunskap, svensk data och praktiska verktyg gör vi det enkelt att integrera klimakteriet i arbetsmiljöarbetet.
Urval av företag och organisationer där Be Great genomfört uppdrag
Klimakteriet i arbetslivet
En av Sveriges största undersökningar om klimakteriet i arbetslivet. Rapporten ger arbetsgivare ett faktabaserat underlag för beslut inom arbetsmiljö, ledarskap och kompetensförsörjning.
- 3 065 yrkesverksamma kvinnor
- Svensk data
- Rekommendationer till arbetsgivare
Bli en klimakteriesmart arbetsplats
Vi gör det enkelt att få klimakteriet på plats i arbetslivet.
Ni bestämmer er för att komma igång. Vi hjälper er med resten.
- Vi börjar med ert nuläge.
- Vi tar fram det ni behöver.
- Vi säkerställer att det fungerar.
- Läs mer om klimakteriesatsningen
Tre sätt att komma igång
Oavsett om ni vill börja med en föreläsning, bli en klimakteriesmart arbetsplats eller få individuellt chefsstöd hjälper vi er att hitta rätt upplägg för er verksamhet.
1. Föreläsningar & utbildningar
- Öka kunskap
- Skapa förståelse
- Praktiska verktyg
2. Klimakteriesmart arbetsplats
- Integrera i arbetsmiljöarbetet
- Stöd för chefer och HR
- Anpassat för ISO 45010
3. Chefsstöd & coaching
- Ledarskapsutveckling
- Svåra samtal
- Praktiska lösningar
Det här säger arbetsgivarna
om föreläsningar, utbildningar och samarbeten
Urval av företag och organisationer där Be Great genomfört uppdrag
“Jennys föreläsning om klimakteriet var mycket uppskattad. Medarbetarnas och chefernas kunskap och medvetenhet har ökat och fler pratar öppet om sina upplevelser.”
Reka Hersvik
“Som kommun med nästan 80 % kvinnliga medarbetare ser vi klimakteriet som en viktig arbetsmiljöfråga. Genom utbildning stärker vi kunskapen hos chefer och medarbetare, minskar stigma och ökar möjligheten till tidigt stöd. Det bidrar till bättre hälsa, ökad arbetsförmåga och ett mer hållbart arbetsliv.“
Malin Fremling
Vanliga frågor om klimakteriet i arbetslivet
Här hittar du svar på de vanligaste frågorna från HR, chefer och arbetsgivare om klimakteriet i arbetslivet, arbetsmiljö och hur man kommer igång.
Hur börjar vi arbeta med klimakteriet i arbetslivet?
Vi börjar där ni står.
Ni behöver inte bli experter eller starta ett stort förändringsprojekt. Be Great hjälper er att få klimakteriet på plats på arbetsplatsen – enkelt, strukturerat och anpassat efter er verksamhet.
Vad behöver arbetsgivare göra först?
Börja inte med en policy.
Börja med kunskap, ett gemensamt språk och stöd till chefer. Därefter blir det mycket enklare att ta fram rutiner och arbetssätt som fungerar i vardagen.
Får vi hjälp med policy och rutiner för SAM, DEI och ISO 45010?
Ja.
Ni får färdiga exempel och vi anpassar dem efter er verksamhet. Det kan handla om riktlinjer, chefsstöd, kommunikation och enkla rutiner som fungerar i vardagen.
ISO 45010 används som ett praktiskt stöd, inte som en certifiering.
Hur påverkar klimakteriet arbetsförmåga och prestation?
Klimakteriet kan påverka bland annat sömn, koncentration, energi och återhämtning. För vissa leder det till försämrad arbetsförmåga, ökad sjukfrånvaro eller svårare beslutsfattande.
Med rätt kunskap och enkla anpassningar kan många fortsätta prestera och må bra på jobbet.
När lönar det sig för arbetsgivaren att satsa på klimakteriet?
Ofta tidigare än många tror.
Redan några veckors minskad sjukfrånvaro eller ökad arbetsförmåga kan göra stor skillnad. För många arbetsgivare räcker det att behålla kompetens och förebygga onödig frånvaro för att satsningen ska löna sig.
Möt Jenny Svensson
Grundare av Be Great och specialist på klimakteriet i arbetslivet
Jag hjälper arbetsgivare att göra klimakteriet till en naturlig del av arbetslivet – med stöd i svensk data, forskning och praktisk erfarenhet från arbetsmiljö och ledarskap.
