Chefsstöd & coaching
Individuellt stöd för dig som chef – oavsett om klimakteriet påverkar dig själv eller om du behöver vägledning i en situation med en medarbetare.
Vilket stöd behöver du?
Klimakteriet kan påverka både välmående, arbetsförmåga och ledarskap. Här får du individuellt stöd utifrån din situation – oavsett om du söker hjälp för egen del eller behöver vägledning i din roll som chef.
Jag vill ha stöd i min egen situation
- energi och återhämtning
- fokus och koncentration
- stress och balans
- prestation i arbetet
- hållbart ledarskap
Executive coaching
När klimakteriet påverkar dig i din yrkesroll
För dig som är chef eller ledare och märker att klimakteriet påverkar exempelvis energi, fokus, prestation, självförtroende eller ledarskap. Vi utgår från din situation och arbetar med konkreta strategier för att du ska kunna må och fungera hållbart i arbetslivet.
Jag behöver stöd i min roll som chef
- medarbetarsamtal
- svåra samtal
- arbetsanpassning
- rehabilitering
- stöd i personal- och HR-frågor
Chefsstöd & rådgivning
När du behöver stöd kring en medarbetare
För dig som chef eller HR som behöver vägledning i en konkret situation. Det kan handla om samtal, arbetsanpassning, rehabilitering, arbetsförmåga eller hur du stöttar en medarbetare utan att kliva över gränsen för ditt arbetsgivaransvar.
Vanliga situationer jag hjälper till med
- Jag tappar fokus.
- Jag ska hålla ett svårt samtal.
- En medarbetare mår inte bra.
- Jag vet inte hur jag ska agera.
- Vi behöver stöd i ett rehabärende.
- Jag vill fortsätta vara en trygg ledare.
Så fungerar det
Oavsett om du söker stöd för dig själv eller i din chefsroll börjar vi med ett första samtal.
Samtal
Vi börjar med ett kostnadsfritt 20 minuterssamtal för att prata om nuläge, behov och mål.
Upplägg & plan
Du får ett förslag på upplägg som passar din situation. Samtalen kan ske digitalt eller på plats och anpassas efter dina behov.
Resultat & verktyg
Efter varje samtal får du konkreta verktyg och nästa steg som fungerar i din vardag.
Såhär beskriver andra sin upplevelse
“När jag började coachingen kände jag mig fast i karriären och påverkad av klimakteriets utmaningar. Jenny gav mig verktyg för att förstå helheten – och hjälpte mig att hitta tillbaka till mitt fokus och min styrka. Jag har nu gått vidare till en mer senior roll och känner mig mer kapabel, balanserad och tydlig än någonsin.“
Ulrika Ek
“Som senior ledare i ett globalt företag är kraven höga det fungerar inte om energin är låg. Jenny hjälpte mig att förstå hur hormoner och stress påverkade mitt ledarskap – och gav mig verktyg för att leda med klarhet och trygghet. Jag känner mig nu självsäker, fokuserad och rustad att ta min ledarroll till nästa nivå.“
Camilla A. Berg
“När jag kom in i klimakteriet tappade jag tron på mig själv och funderade på att lämna mitt chefsuppdrag. Tack vare coachingen med Jenny har jag fått tillbaka min kraft, min power och mitt självförtroende. Jag mår bättre, leder med större trygghet och använder min tid mer effektivt. Jag rekommenderar Jenny till alla som vill utvecklas – både som ledare och som människa.”
Åsa Ericsson
Vanliga frågor om chefsstöd & coaching
Här hittar du svar på de vanligaste frågorna från HR, chefer och arbetsgivare om klimakteriet i arbetslivet, arbetsmiljö och hur man kommer igång.
Vem kan få stöd?
Jag hjälper både chefer som vill utveckla sitt ledarskap och chefer eller HR som behöver stöd i frågor om klimakteriet på arbetsplatsen.
Det kan handla om att själv vilja hitta tillbaka till energi och fokus, eller om att behöva stöd inför ett medarbetarsamtal, en rehabiliteringssituation eller hur frågan kan hanteras i arbetsgruppen.
Vi utgår alltid från din situation.
Vad är skillnaden mellan executive coaching och chefsstöd?
Executive coaching är för dig som själv påverkas av klimakteriet och vill ha stöd kring exempelvis fokus, energi, prestation, självförtroende eller ledarskap. Chefsstöd är rådgivning för dig som behöver vägledning i din roll som chef, exempelvis kring en medarbetare, arbetsanpassning, rehabilitering eller svåra samtal.
Hur går ett kostnadsfritt samtal till?
Vi börjar med ett kostnadsfritt samtal på 20 minuter där vi pratar om din situation, dina behov och vad du vill ha hjälp med. Därefter föreslår jag ett upplägg om du vill gå vidare.
Är samtalen konfidentiella?
Ja. Samtalen är konfidentiella och jag arbetar enligt ICF:s etiska riktlinjer. Det du berättar i samtalen förs inte vidare till din arbetsgivare. Om arbetsgivaren bekostar stödet är innehållet i våra samtal fortfarande konfidentiellt.
Kan min arbetsgivare betala?
Ja. Stödet kan bokas och bekostas av arbetsgivaren. Kontakta mig om ni vill diskutera ett upplägg för en enskild chef eller som en del av organisationens stöd till chefer och ledare.
Boka ett samtal
Vill du ha stöd för egen del eller i din roll som chef?
Vi börjar med ett samtal om din situation och vad du behöver.